Directeur/ Directrice école maternelle
#2952 - 27-11-2023
Offre réservée aux directeurs d'école
- Corps
- Professeur des écoles
- Fonction(s)
- Chef d'établissement
- Date limite pour postuler
- 01-04-2024
- Date de prise de poste
- 01-09-2024
- Poste étudié en CCP
- Non
- Etablissement
- Ecole primaire Mlf - Comilog
- Localisation
- Gabon / Moanda
- Statut d'établissement
- École d'entreprise
Définition du poste
Une directrice ou un directeur d’école pour les classes préélémentaires et le CP de l’école Primaire MLF COMILOG de Moanda au Gabon. Décharge complète.
L’école primaire MLF COMILOG est une très grosse école d’entreprise entièrement homologuée et en pleine expansion. Après avoir doublé en 5 ans, elle scolarisera à la rentrée 900 élèves (36 classes) sur 3 sites et atteindra à terme un effectif de 1000 élèves pour 40 classes. La scolarisation concerne majoritairement des enfants gabonais francophones et des enfants d'expatriés de l'entreprise ERAMET -COMILOG. Un défi social et pédagogique passionnant pour une école en pleine expansion.
Le poste est logé/meublé et deux allers-retours avion par an pour la famille sont pris en charge sur l'année civile suivant l'installation.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du chef d'établissement, le directeur ou la directrice veille à la bonne marche de l’école et au respect de la réglementation qui lui est applicable. Un dialogue constant avec le chef d’établissement, est essentiel pour le bon fonctionnement de l’école.
Il/elle assure :
- la gestion pédagogique de l’école maternelle et du CP
- la coordination et l’animation pédagogiques de l’équipe enseignante et des assistantes maternelles ;
- l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’école.
Le directeur ou la directrice :
- mobilise les ressources mises à sa disposition pour permettre l’extension des classes préélémentaires dans l’esprit des programmes de l’école maternelle
- impulse les projets tout en veillant à aller vers une école de plus en plus inclusive
- met en œuvre une politique éducative intégrant l’utilisation du numérique
- porte une attention toute particulière à la politique des langues
- veille à créer, développer et maintenir des relations fortes et de qualité avec les familles ;
- valorise l’image de l’établissement par des actions de communication ciblées.
Le directeur ou la directrice participe :
- à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation des personnels,
- à l’encadrement et l’animation d’actions de formation au bénéfice de tous les personnels et particulièrement les personnes non titulaires, stagiaires ou nouvellement recrutées.
- au développement de l’innovation pédagogique.
Profil recherché
Ce poste exige une grande disponibilité et une forte implication.
Le directeur ou la directrice devra faire preuve :
- d’ouverture d’esprit et de capacité d’adaptation
- de qualités relationnelles et de motivation pour le travail en équipe
- de compétences en formation continue du personnel enseignant
- d’aptitudes à animer des partenariats
- de capacités à travailler « en mode projet »
Une (des) expérience(s) préalable(s) sur un poste de direction à l’étranger et/ou une validation d’un CAFIPEMF seraient également appréciées.
Compte tenu du contexte d'éloignement de la capitale, un(e) candidat(e) ayant de bonnes capacités d'adaptation serait certainement plus à l'aise pour rejoindre l'équipe et contribuer à cette aventure hors du commun.
Critères recherchés
Par ordre d'importance :- CAFIPEMF / CPAIEN / Maître d’accueil temporaire / EMFE (au moins un)
- Etablissement français à l'étranger > ou = 3ans