Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute un '' Conseiller Principal d'éducation '' à partir du 1er septembre 2024.
Le poste est vacant.
Le site principal est à Bouskoura avec deux écoles primaires, Bouskoura 1 et Bouskoura 2, le collège et le lycée. Il y a deux autres écoles primaires au centre-ville de Casablanca, une à Mers Sultan et une à Val d’Anfa.
L’environnement de travail est attractif, l’établissement instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement, et de nombreux avantages sociaux. Le Lycée Français International Louis-Massignon veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de formation continue et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Intégré à une équipe de 5 CPE sous l’autorité d’une responsable Vie scolaire, Le CPE aura, en plus des taches habituelles relevant de sa fonction, des missions transversales à mener à bien. Il participe activement à l’application et à la mise à jour du guide des procédures et du projet Vie scolaire.
Il travaille en étroite collaboration avec le responsable vie scolaire, les personnels enseignants, présente de bonnes qualités d’écoute et de communication compte tenu des relations avec les parents d’élèves et des élèves exigeants.
Capacité à animer une équipe et à travailler en équipe indispensable
Prise d'initiative
Porteur de projets en rapport avec son domaine de compétences
Bon relationnel (collègues, familles, élèves)
Bonne connaissance et maîtrise des outils et supports numériques
Type de contrat :
- Contrat de droit privé conclu pour la durée du détachement fixée qui permet de réintégrer son académie en fin de contrat sauf renouvellement ou contrat de droit local français ou marocain pour une durée indéterminée.
Durée du contrat :
- Détachement : la durée du détachement est fixée par le MENJ français.
Avantages liés au poste
- Prime OSUI d’expatriation versée mensuellement
- Exonération des frais de scolarité pour les enfants
- Prime de voyage annuelle de 550 euros
- Versement de la rémunération : - Possibilité de recevoir 60% au maximum de son salaire en euro sur un compte français et 40% en dirhams sur un compte marocain.
- Fiscalité : Dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.
Couverture sociale :
- CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail)
- Pension civile, part salariale à payer directement par le salarié chaque semestre (janvier, juin) sur appel à cotisations du service des pensions.
- Assurance expatriation CGEA prises en charge par la Mlf