Professeur.e d'éducation musicale (1er Degré)
#2133 PART - TORO - 19-10-2021
- Corps
- Professeur certifié
- Professeur des écoles
- Discipline(s)
- Education musicale
- Date limite pour postuler
- 09-01-2022 ( 40 j )
- Date de prise de poste
- 01-09-2022
- Poste étudié en CCP
- Non
- Etablissement
- Canada's International School
- Localisation
- Canada / Toronto
- Statut d'établissement
- Partenaire du réseau de la Mlf
Définition du poste
L'employeur n'est pas la Mission laïque française mais l'organisme gestionnaire de l'établissement (contrat, rémunération, couverture sociale).
TFS - L'école internationale du Canada recrute, pour la rentrée 2021 d'excellents pédagogues, profondément attachés à la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage mais aussi passionnés par le développement global des élèves en tant qu'individus accomplis et citoyens responsables.
TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de :
- Rémunération
- Avantages sociaux (mutuelle d’assurance, contribution au programme de retraite, congés sociaux)
- Développement professionnel
Enseignant du premier degré en éducation musicale :
· Enseignant ou intervenant ayant une formation spécifique en enseignement de l'Éducation musicale pour des élèves de 3 à 11 ans.
Lien pour postuler en plus de cette plateforme: https://easyapply.co/a/b1e74510-eb58-4ef5-b663-a6d67911f198
les enseignants qui souhaiteront demander un détachement doivent être du 1er degré.
Profil recherché
· Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant ou équivalent
· Solides compétences en français et en anglais, avec une préférence accordée au bilinguisme (français-anglais)
· Expérience en tant qu”enseignant ou intervenant en musique pour des élèves de 3 à 11 ans.
· Capacité à transmettre avec enthousiasme les connaissances de la matière enseignée, à susciter la curiosité d’apprendre et à encourager l’épanouissement personnel des élèves
· Connaissance actualisées en matière d’enseignement et maîtrise des nouvelles technologies
· Reconnaissance et respect de la diversité ainsi que des différences individuelles
· Excellent esprit d’équipe
· Volonté d'accomplir les objectifs et la mission de TFS et de mettre en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement.