Professeur.e documentaliste
#2278 EPR-OSUI-CASA - 25-11-2021- Fonction(s)
- Documentaliste
- Enseignant du 2nd degré
- Discipline(s)
- Documentation
- Date limite pour postuler
- 28-01-2022 ( 59 j )
- Date de prise de poste
- 01-09-2022
- Poste étudié en CCP
- Non
- Etablissement
- LFI Louis-Massignon
- Localisation
- Maroc / Casablanca
- Statut d'établissement
- Établissement en pleine responsabilité OSUI
Définition du poste
Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute un Professeur documentaliste expérimenté pour le collège et le lycée, en charge de la gestion d’un Centre de Culture et de Connaissance ( CCC) en perpétuelle évolution à plein temps à partir du 1 septembre 2022.
Le CCC est un lieu où chaque acteur de la communauté éducative trouve sa place, au gré des évènements et du calendrier mais toujours en lien avec les missions « ouverture de l’établissement sur son environnement éducatif, culturel et professionnel. Le CCC propose également des modalités d’apprentissages innovants avec en toile de fond créativité et rencontre. »
Le site principal est à Bouskoura avec deux écoles primaires, Bouskoura 1 et Bouskoura 2, le collège et le lycée. Il y a deux autres écoles primaires au centre-ville de Casablanca, une à Mers Sultan et une à Val d’Anfa.
L’environnement de travail est attractif, l’établissement instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement, et de nombreux avantages sociaux. Le Lycée Français International Louis-Massignon veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de formation continue et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Profil recherché
- 05 ans d’expérience
- Porter pleinement le passage d’un CDI à un véritable Centre de Connaissance et de Culture
- Faire du CCC un lieu ouvert et attractif
- Intégrer pleinement la prégnance du numérique sur le LFILM dans la conduite du CCC
- Concevoir et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions culturelles, artistiques et scientifiques
- Initier et accompagner des projets valorisants le partage, la mise en commun et la formation entre pairs.
- Travail avec les équipes pédagogiques incontournable
Recrutés locaux Français enseignants (RLF) – CDI :
Avantages sociaux :
Bénéficier de la sécurité sociale française
Possibilité de cotiser à la CFE Vieillesse
Conserver les annuités cumulées au Maroc pour en bénéficier dans le calcul de la retraite française
Autres Avantages :
Gratuité (Scolarité des enfants) après une année d’ancienneté
Prime annuelle enseignant 500 euro versée au mois de décembre
Possibilité de Déclarer ses impôts en France sans être imposé à la source au Maroc
Recrutés locaux enseignants (RLM) – CDI :
Avantages liés au poste :
Bénéficier des années d’anciennetés dans un poste similaire
Autres Avantages :
Gratuité (Scolarité des enfants) après une année d’ancienneté sous réserve de réussir aux tests d’admission.
Prime annuelle enseignant de 6000 dirhams versée au mois de décembre
Possibilité de cotiser à la fois à la CIMR et Axa Futuris complémentaire pour l’épargne retraite