Doyen-enne de la vie étudiante



#2317 PART-TORO - 06-12-2021


Date limite pour postuler
31-01-2022 ( 13 j )
Date de prise de poste
15-08-2022
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
Canada's International School
Localisation
Canada / Toronto
Statut d'établissement
Partenaire du réseau de la Mlf

Définition du poste

Poste : Permanent

Type de poste : Temps plein 

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : Heures d'ouverture de l'école, du lundi au vendredi. 

Branche : : École Secondaire (Collège : 6ème – 3ème, Lycée : 2nde - Terminale) 

Lieu : Campus de Toronto - 306 Lawrence Avenue E., Toronto, Ontario, M4N ou Campus Ouest 

Date de début : Août 2022



À propos du poste 

 

Membre de l'équipe de direction de l'école secondaire, le doyen de la vie étudiante apportera une contribution significative à la philosophie éducative et au plan stratégique ambitieux de l'école, en encourageant, préparant et soutenant le développement de jeunes citoyens engagés, curieux et actifs. Vous travaillerez sous la supervision du principal de l'école secondaire, ainsi qu'en étroite collaboration avec le directeur de la citoyenneté, les vice-principaux, les enseignants et les élèves.

 

Votre principale responsabilité sera de mener des initiatives visant à encourager les comportements respectueux des élèves et le sens des responsabilités au sein de notre communauté scolaire. Vous devrez défendre les opportunités d'une éducation équilibrée qui promeut une variété d'événements d'apprentissage riches et d'expériences de croissance personnelle qui inspirent nos élèves à prendre des risques, à être ouverts d'esprit et à réfléchir.



Principales responsabilités 

 

Les fonctions spécifiques du doyen de la vie étudiante comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

 

 

  • Collaboration avec l'équipe de direction pour assurer une conduite irréprochable des élèves. Cela inclut le respect de l'uniforme et du code de conduite.

  • S'assurer que l'école promeut tous les aspects du bien-être des élèves, y compris le bien-être des élèves, l'apprentissage socio-émotionnel et les initiatives de prévention de l'intimidation.

  • Organiser des événements communautaires significatifs et liés au programme d'études.

  • Soutenir le directeur sénior de la Citoyenneté et de l'Éducation globale pour l'organisation de voyages à l'école secondaire.

  • Coordination des réunions cycliques du calendrier des événements de l'école secondaire (en liaison avec les directeurs adjoints et les directeurs des sports).

  • Programmation et organisation des assemblées, développement et soutien du programme de mentorat.

  • Organisation, coordination et promotion de la vie étudiante et des activités des Maisons qui favorisent l'esprit de l'école et permettent aux élèves de développer leurs forces actuelles et d'explorer de nouveaux intérêts.

  • Conseiller du personnel pour les clubs et les événements extrascolaires : développement et coordination des programmes scolaires extrascolaires et des activités parascolaires.

  • Participation, organisation et supervision du CAP (Boomerang WEB Program) et d'autres programmes d'orientation et de transition des élèves

  • Suivi des institutions de gouvernance étudiantes (Assemblée des citoyens, Conseil des préfets) et promotion des opportunités de leadership des élèves

  • Organisation, coordination et soutien des événements de l'Association des parents, y compris les danses organisées par les élèves, la Kermesse, etc.

  • Établir des partenariats de travail solides et durables avec les parents.

    

L'école peut, de temps à autre, modifier ces fonctions et/ou attribuer des fonctions et responsabilités supplémentaires au Doyen de la vie étudiante, à sa seule discrétion.

 

 

Ce que nous offrons 

 

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :

 

  • Une rémunération compétitive

  • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi

  • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires 

  • Un environnement de travail stimulant

  • De multiples possibilités de développement professionnel

  • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.

 

La personne que nous cherchons

 

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:

 

  • Baccalauréat en éducation ou équivalent, en éducation

  • Expérience dans le domaine de l'orientation ou un domaine similaire pour gérer efficacement les problèmes (socio-émotionnels, personnels et scolaires) qui se posent avec les élèves

  •  Expérience préalable de l'enseignement en élémentaire et secondaire 

  • Expérience de travail avec des jeunes dans le cadre de programmes et/ou de clubs de bénévolat ; capacité avérée à établir des rapports positifs entre les élèves et à créer des liens personnels solides avec eux.

  • Capacité à travailler avec MS Word, Excel, PowerPoint et d'autres modules interactifs en ligne

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

  • Penseur créatif très motivé, autonome et capable de résoudre des problèmes en prenant des initiatives, 

  • Excellent communicateur, doté de solides compétences en matière de gestion du temps et capable de travailler avec diverses parties prenantes (c'est-à-dire des élèves, des agences de voyage/des organisations à but non lucratif, des enseignants de différents niveaux scolaires et de différentes matières), 

  • Compréhension du programme du BI 

  • Volonté d'apprendre et démontrer une capacité avérée à développer et à mettre en œuvre de nouveaux programmes durables.

 

TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

 

TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  

 

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.

 

Lien pour appliquer: https://easyapply.co/job/sr-dean-of-student-life-doyen-de-la-vie-etudiante?rcid=mlf