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Personnel de direction / Proviseur-e / Lubumbashi

[1140] - Réf. : PART - LUBU - PROV 001 | Personnel de direction - 12-09-2018

Corps
Personnel de direction

Date limite pour postuler
25-11-2018 ( 8 j )
Date de prise de poste
01-09-2019
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
Etablissement scolaire français Blaise-Pascal
Localisation
République Démocratique du Congo / Lubumbashi
Statut d'établissement
Partenaire du réseau de la Mlf
Convention d'établissement
Convention avec la MLF (adhérent)

Définition du poste

Etablissement scolaire français Blaise Pascal (République démocratique du Congo)

L’établissement scolaire français Blaise Pascal est un établissement partenaire du réseau de la Mission laïque française, depuis sa réouverture en septembre 2009. Il est géré par un comité de parents d’élèves.

L’établissement est homologué par le ministère français de l’Education nationale, de la maternelle (PS) à la seconde. L’enseignement en 1ère et terminale est assuré par le CNED en classe réglementée.

L’établissement accueille des élèves à partir de 2ans (classe de TPS), il compte un effectif total de 350 élèves dont un tiers scolarisé dans le 1er degré.

Le-la proviseur-e gère une équipe de 13 professeurs en élémentaire et 14 professeurs en secondaire. Tous les professeurs sont des recrutés locaux, dont certains sont en situation de détachement direct auprès du ministère français de l’Education nationale. Il-elle est assisté-e d’une responsable administrative qui assure la fonction de directeur administratif et financier.

Le-la proviseur-e travaille en lien direct avec le comité de gestion de l’établissement avec qui il doit nouer une relation de confiance et de conseil pour répondre aux attentes d’un établissement scolaire français à l’étranger. Le-la proviseur-e prépare le budget avec le trésorier du comité de gestion et l’exécute.

Le-la proviseur-e assure l’administration et le pilotage pédagogique de l’établissement, de la maternelle au lycée.

Une bonne connaissance du 1er degré est vivement souhaitée.

Il-elle doit faire preuve d’aptitudes relationnelles et être en capacité d’impulser une dynamique et de fédérer les équipes autour du projet d’établissement.

Poste non logé.

Profil recherché

Pragmatisme, réactivité, esprit d’initiative

Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication

Sens de l’organisation, efficacité

Capacité avérée à travailler en équipe, en réseau