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Directeur/tice de la maternelle

[1374] - Réf. : PART - NOUV 002 - 12-02-2019

Offre réservée aux directeurs d'école

Corps
Instituteur
Professeur des écoles
Discipline(s)
Enseignement 1er degré

Date limite pour postuler
28-02-2019
Date de prise de poste
01-08-2019
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
Ecole bilingue de la Nouvelle Orléans
Localisation
États-Unis / Nouvelle Orléans
Statut d'établissement
Partenaire du réseau de la Mlf
Convention d'établissement
Convention avec la MLF (affilié)

Définition du poste

L'employeur n'est pas la Mission Laïque française, mais l'organisme gestionnaire de l'établissement (contrat, rémunération, couverture sociale).

La gestion de la section maternelle implique la maîtrise des compétences fondamentales de la direction d’école dans les domaines pédagogique, administratif et relationnel. Elle requiert un sens aigu du pilotage, par l’organisation et l’animation du travail en équipe, ainsi qu’une attention particulière au travail partenarial.

L’accompagnement pédagogique des maîtres, la formation initiale et continue des enseignants non titulaires de l’éducation nationale et la mise en œuvre de la politique éducative feront partie de ses missions qu’il exercera conjointement avec le directeur/-trice de l'élémentaire.

 Sous l’autorité du chef d’établissement, l’intéressé(e) sera chargé(e) de la direction des classes maternelles (11 classes - crèche à grande section). Un dialogue constant avec le chef d’établissement, est essentiel pour le bon fonctionnement de l’école.

Poste déchargé totalement d’enseignement

Priorité sera donnée à un(e) candidat(e) titulaire du CAFIMF/CAFIPEMF possédant, à ce titre, des compétences en matière d’accompagnement des personnels. Ce poste exige une grande disponibilité ainsi qu’un sens aigu des relations humaines.

 

 

Missions du/de la responsable - Directeur/-trice de la Maternelle

 

  • Supervise les opérations quotidiennes, y compris la santé et la sécurité du personnel et des étudiants.
  • Relation avec la MLF et l'AEFE.
  • Suivi du projet d’école
  • Elaboration et gestion des emplois du temps des enseignants de la crèche à la Grande Section.
  • Organisation des remplacements des enseignants.
  • Animation et coordination de l’équipe pédagogique, suivi des projets
  • Formation continue des enseignants : formations pédagogiques collectives, suivi individuel des enseignants et de leur développement professionnel.
  • Evaluations des professeurs et des assistant(es) en collaboration avec le chef d’établissement
  • Budget: pré approbation des commandes, projets, sorties scolaires, formations professionnelles
  • Animation des conseils de cycle, des conseils des maîtres.
  • Suivi des élèves à besoins particuliers en coordination avec le Student Support Department (SSD)
  • Relations avec les parents

Profil recherché

Expérience, qualités et compétences requises :

 - Excellente connaissance du programme français de l’Education Nationale

- Expérience en tant que directeur d’école, conseiller pédagogique ou maître formateur

- Sens de l’écoute, capacités d’adaptation, ouverture d’esprit, consensuel

- Esprit d’initiative, créatif, sait faire face à des situations imprévisibles en gardant son calme

- Flexibilité, esprit d’équipe, excellent communiquant (français et anglais)

- Méthodique, rigoureux

- Sens de l’humour, enthousiaste et motivant

- Très bonne maîtrise de l’outil informatique

 

Contenu des dossiers de candidatures :

- curriculum vitae, (1 à 2 pages maximum)

- lettre de motivation, (1 à 2 pages maximum)

- philosophie de l’éducation, (1 à 2 pages maximum)

- lettres de recommandation, (6 maximum)

- rapports d’inspection,

- notes administratives (le cas échéant)

Les dossiers doivent être adressés à cv@ebnola.com en plus du dépôt sur la plateforme de recrutement Mlf. 

Les lettres de recommandations peuvent être rédigées en français ou anglais.

Critères recherchés

Par ordre d'importance :
  1. CAFIPEMF / CPAIEN / Maître d’accueil temporaire / EMFE (au moins un)
  2. Directeur d'école : Au moins 3 année(s) de direction / Au moins 8 classe(s) dirigée(s)
  3. Maitrise de langue : Anglais (Compréhension : C1 / Expression orale : C1)