Directeur/trice de la crèche et maternelle

#2410 PART - VARS - 14-03-2022

Fonction(s)
Enseignant des 1er et 2nd degrés
Discipline(s)
Enseignement 1er degré

Date limite pour postuler
30-04-2022
Date de prise de poste
01-07-2022
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
International Trilingual School of Warsaw
Localisation
Pologne / Varsovie
Statut d'établissement
Partenaire du réseau de la Mlf

Définition du poste

Ecole internationale à Varsovie, en Pologne, recrute actuellement pour les postes suivants pour septembre 2022 :

• Responsable de la crèche et de l’école maternelle

Nous sommes une école trilingue véritablement internationale unique avec des enseignants et du personnel venant de 19 pays. Nos étudiants viennent d'horizons, de cultures et de langues variés. La section maternelle assure l'accueil et l'éducation de près de 250 élèves de 1 à 6 ans (sur 500 scolaires). La section maternelle comprend 3 campus dont 2 sont situés à Varsovie et un à Cracovie.

Nous enverrons toutes les informations sur l'école ainsi que les détails de notre site Web aux candidats potentiellement intéressés répondant à nos critères de sélection.

Nous recherchons des candidats qui croient que l'éducation commence très tôt - 1 an - et qui sont convaincus que l'immersion linguistique dans les premières années est l'un des atouts les plus importants pour les étudiants tout au long de la vie.

Profil recherché

Responsabilités

Le rôle principal du/de la directeur/trice du de la crèche et de la maternelle  est de faire progresser les compétences d'enseignement et d'apprentissage des enseignants, de communiquer avec les parents sur les progrès d'apprentissage de leur enfant et de rendre compte au conseil d'administration de l'école.

Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants à: anna.maliszewska@3languages.pl

  •   Une photo de passport

• Coordonnées professionnelles de référence (y compris le principal actuel)

• Lettrede motivation exprimant votre philosophie de l'éducation (Pas plus de 2 pages)

- CV

Responsabilités principales:

Communication avec les parents :

- Maintenir une communication à jour visant à engager les parents dans l'éducation de leur enfant et coopérer avec eux sur le développement et la progression de l'enfant

- Créer et soutenir en coopération avec les chefs d'équipe la structure pour une communication fluide et efficace avec les parents

- Assurer la liaison avec les parents pour s'assurer qu'ils sont tenus au courant des progrès de leur enfant

-Enregistrer les progrès des enfants, mettre à jour et maintenir tous les dossiers et portefeuilles

- maintenir un faible taux d'abandon général des élèves et participer à la croissance des classes ciblées

Gestion des enseignants

- Gérer les enseignants en commun avec l'équipe des Lead Teachers

- Développer la structure de formation et participer activement à l'amélioration des compétences du corps enseignant

 

- Maintenir un faible taux de roulement général des enseignants et conseiller lorsqu'un changement est nécessaire

-Soutenir et conseiller le Service Recrutement dans leurs recrutements d'enseignants pour la maternelle

- Assurer la structure de l'organisation et du fonctionnement quotidien de la crèche en collaboration avec les Team Leaders

-Créer des environnements d'apprentissage stimulants pour les enfants en fonction de leurs capacités et de leurs intérêts et les soutenir dans leur apprentissage et leur développement

- Développer la structure de communication et renforcer la communication sur les preuves d'enseignement et d'apprentissage

 

Rôles professionnels spécifiques à l'école :

 

- Mettre en œuvre et améliorer le programme éducatif trilingue innovant basé sur les valeurs de l'école et le programme trilingue unique de l'école

- Maintenir et développer la structure de la pastorale et de l'académie

-Maintenir, développer et renforcer les valeurs de l'école telles que le multiculturalisme, le multilinguisme, le respect, la tolérance et une forte croyance en l'éducation

- Contribuer activement aux politiques et aux plans de développement de l'école

- coordonner les plans d'actions pédagogiques avec le Conseil et avec le service administratif indépendant

Qualifications:

• Natif comme maîtrise de l'anglais

• Certification de la petite enfance/maternelle requise

• Expérience en gestion de pépinière requise (2 ans minimum)

• Une expérience dans la gestion de structures de pépinières internationales est un atout

• Passionné par l'éducation des 1 à 6 ans

 

• Entrevues :

• Skype

Sur le campus

• Dans l'emplacement réel du candidat

• Date limite de candidature : avril 2022

• Les candidats intéressés sont encouragés à postuler le plus tôt possible. Si nous identifions un candidat exceptionnel au début du processus de recrutement, l'école se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date.

• La Pologne a un coût de la vie encore très bas par rapport aux autres pays européens. Par conséquent, une bonne qualité de vie et un potentiel d'épargne élevé sont possibles.

• Comme le pays est situé au centre de l'Europe et avec de bonnes liaisons aériennes, les candidats peuvent voyager à travers le continent facilement et à peu de frais.

Échelle salariale et avantages sociaux

• 2 500 à 3 000 € nets (après taxes)

• Exonération des frais de scolarité pour les enfants d'âge approprié (1-15 ans)

• Soins de santé publics et partiellement privés

  •              Régime de retraite

• Repas à la cantine scolaire

Critères recherchés

Par ordre d'importance :
  1. Maitrise de langue : Anglais (Compréhension : C1 / Expression orale : C1)