Professeur.e d'Anglais



#2544 EPR-OSUI-CASA - 14-10-2022

Corps
Professeur certifié
Discipline(s)
Anglais

Date limite pour postuler
28-02-2023 ( 29 j )
Date de prise de poste
01-09-2023
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
LFI Louis-Massignon
Localisation
Maroc / Casablanca
Statut d'établissement
Établissement en pleine responsabilité OSUI

Définition du poste

Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute un ou une enseignant.e d'Anglais à partir du 1er septembre 2023. 

Le poste est susceptible d'être vacant.

Le site principal est à Bouskoura avec deux écoles primaires, Bouskoura 1 et Bouskoura 2, le collège et le lycée. Il y a deux autres écoles primaires au centre-ville de Casablanca, une à Mers Sultan et une à Val d’Anfa.

L’environnement de travail est attractif, l’établissement instaurant plusieurs dispositifs d’accompagnement, et de nombreux avantages sociaux. Le Lycée Français International Louis-Massignon veille à maintenir des conditions de travail motivantes avec un effort soutenu de formation continue et de promotion interne afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.

 

Profil recherché

Attrait pour le numérique pédagogique ;

Travail en équipe tant disciplinaire que de classe ;

Expérience souhaitée de l’enseignement au lycée

Expérience de l’accompagnement des néo recrutés ;

Une grande loyauté vis-à-vis de son établissement dans un contexte de concurrence forte à Casablanca.

 

Type de contrat :

- Contrat de droit privé conclu pour la durée du détachement fixée qui permet de réintégrer son académie en fin de contrat sauf renouvellement ou contrat de droit local français ou marocain pour une durée indéterminée.

 

Durée du contrat :

- Détachement : la durée du détachement est fixée par le MEN français.

 

 Avantages liés au poste

- Prime OSUI d’expatriation versée mensuellement

- Exonération des frais de scolarité pour les enfants

- Prime de voyage annuelle de 550 euros

- Versement de la rémunération : - Possibilité de recevoir 60% au maximum de son salaire en euro sur un compte français et 40% en dirhams sur un compte marocain.

- Fiscalité :  Dans le cadre de la convention fiscale franco-marocaine, les impôts sont à payer en France.

- Couverture sociale (nationalité française) :

1- CFE obligatoire (maladie, maternité, accident de travail)

2- Pension civile, part salariale à payer directement par le salarié chaque semestre (janvier, juin) sur appel à cotisations du service des pensions.

3- Assurance expatriation CGEA prises en charge par la Mlf