Directeur (trice) d'une école - Chef (fe) d'établissement



#2949 - 26-11-2023

Corps
Professeur des écoles
Personnel de direction
Fonction(s)
Chef d'établissement
Chef d'établissement adjoint
Enseignant du 1er degré

Date limite pour postuler
15-06-2024
Date de prise de poste
01-09-2024
Poste étudié en CCP
Non

Etablissement
Ecole SONARA
Localisation
Cameroun / Limbe
Statut d'établissement
École d'entreprise

Définition du poste

Définition du poste

Poste ouvert à un professeur des écoles ou directeur d'école

Décharge complète

Le directeur de l'école SONARA dirige et gère une école d'entreprise de la maternelle au lycée de plus de 1000 élèves avec plusieurs cursus :

  • maternelle et élémentaire programmes camerounais : avec une filière francophone et une filière anglophone.
  • secondaire : scolarité camerounaise francophone et anglophone ( deux filières distinctes)  et scolarité française grâce à une convention avec le Cned.

Il devra :

  • conduire une équipe de plus de 100 personnels exclusivement locaux avec 32 sections réparties en maternelle (6), élémentaire (10), collège et lycée (14), CNED (2).
  • gérer le personnel sur le plan administratif, pédagogique mais aussi financier (salaire notamment)
  • établir sous l'autorité du conseil d'établissement le budget prévisionnel annuel de l'école et gérer son exécution.(ordonnateur des paiements)
  • élaborer le plan de formation des personnels.
  • coordonner l'enseignement par le Cned.
  • assurer l'organisation pédagogique de l'ensemble de l'école (secondaire inclus) et l'orientation post bac France.
  • gérer l'entretien des bâtiments de l'école en concertation avec l'entreprise. Entretenir des relations avec l'entreprise propriétaire de l'école.
  • assurer les missions de représentation de son établissement.



 

 

 

Profil recherché

Directeur ayant l'expérience de très grosses écoles indispensable ou professeur ayant fait fonction de personnel de direction. Une expérience avérée dans le domaine de la gestion comptable est nécessaire.

Être en capacité d'accompagner et d'évaluer les personnels recrutés sur place ; un CAFIPEMF serait bienvenu et/ou une expérience de conseiller pédagogique auprès d'un IEN.

Connaissance du second degré indispensable.

Connaissance du CNED souhaitée.

Maîtrise de l'anglais (niveau B2) indispensable ; une certification serait un plus.

Devra faire preuve de réelles qualités d’adaptation et d'un sens des relations humaines très élevé.

Une expérience antérieure de direction d'un établissement scolaire à l'étranger serait un plus.