Professeur.e de Latin
#2749 PART-ROCH - 25-01-2023
- Discipline(s)
- Latin
- Date limite pour postuler
- 28-02-2023
- Date de prise de poste
- 24-01-2023
- Poste étudié en CCP
- Non
- Etablissement
- Rochambeau, The French International School
- Localisation
- États-Unis / Bethesda, MD
- Statut d'établissement
- Partenaire du réseau de la Mlf
Définition du poste
Rochambeau, l'école internationale française de Washington, DC (Rochambeau), offre un poste de professeur de latin à temps partiel (8 heures par semaine) pour l'année scolaire 2022-2023.
Rochambeau, The French International School ("Rochambeau"), situé à Bethesda, MD, est un externat indépendant et mixte, offrant une combinaison unique du programme français et d'un programme anglais de haute qualité, à environ 1 100 élèves de la maternelle (2 ans) à la terminale. La diversité est la marque de fabrique de Rochambeau, avec plus de 80 nationalités représentées dans le corps étudiant. Nous nous engageons à favoriser une culture où la diversité, l'équité et l'inclusion restent au cœur de notre identité.
Engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Rochambeau s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et représentative de nos étudiants, qui embrasse la compétence culturelle et une communauté internationale.
EXEMPLES DE FONCTIONS ET DE RESPONSABILITÉS:
Ces exemples de tâches et de responsabilités ne sont destinés qu'à illustrer les différents types de tâches à accomplir. L'omission de tâches spécifiques n'exclut pas le poste si le travail est une affectation similaire, connexe ou logique au poste. Selon l'affectation, ces tâches peuvent nécessiter une présence en personne et/ou une présence virtuelle en fonction des exigences opérationnelles ou pédagogiques spécifiques.
Résumé du poste:
Le poste implique l'enseignement du latin jusqu'à l'école secondaire.
En tant qu'école internationale, nous prendrons en considération les candidatures des personnes qui :
- Planifier et assurer l'enseignement du latin en classe au niveau secondaire, conformément au programme d'études français.
- Préparer, administrer et noter les tests et les devoirs afin d'évaluer les progrès scolaires des élèves sur une base régulière.
- Développer des programmes, du matériel pédagogique, des outils d'évaluation et des plans de cours en fonction des besoins et des intérêts des élèves, en respectant les critères du programme français et les politiques américaines.
- Établir et faire respecter les règles de comportement et les procédures de maintien de l'ordre parmi les élèves, en créant un environnement d'apprentissage pour atteindre la concentration et la réussite scolaires.
- Choisir des livres et des aides pédagogiques adaptés aux intérêts et au niveau de maturité des élèves.
- Évaluer les résultats scolaires, le comportement, le développement social et la santé physique des élèves et tenir des dossiers précis et complets sur les élèves.
- Offrir des programmes de rattrapage aux étudiants qui n'ont pas atteint un niveau de compétence linguistique à la hauteur de leur potentiel. Rencontrer les collègues du département pour évaluer les résultats des tests de placement des élèves, suivre et évaluer les performances des élèves tout au long de l'année afin de déterminer le niveau de placement actuel de chaque élève, et discuter d'autres préoccupations du département.
- Participer à des programmes appropriés de formation en cours d'emploi ou à d'autres activités de perfectionnement professionnel, à des conférences parents-enseignants et à des réunions de la faculté, selon les besoins ou sur demande. S'acquitter de toutes les tâches administratives et d'enseignement dans un milieu principalement francophone.
- Participer aux conférences parents-enseignants, selon les besoins ou la demande.
- Participer au programme d'études et à d'autres activités de développement.
- Assister aux réunions des enseignants.
- Participer à des programmes de formation continue appropriés ou à d'autres activités de développement professionnel.
- Évaluer les performances des élèves, tenir les dossiers de chaque élève et préparer les bulletins trimestriels.
- Assurer la liaison entre les élèves, les parents et le personnel de l'école en ce qui concerne le programme de latin de l'école secondaire.
Profil recherché
Qualifications et exigences:
- Le poste requiert un "Titulaire de l'Education Nationale" ou une licence (de préférence supérieure) en enseignement secondaire d'un collège ou d'une université accrédité(e) ou avoir un diplôme d'enseignement avec un minimum de 3 ans d'expérience d'enseignement (dans un groupe pertinent).
- Orchestrer des stratégies, du matériel et des regroupements très efficaces pour impliquer et motiver les élèves.
- Capacité d'analyser et de représenter graphiquement les données, de prendre des mesures et de tirer des conclusions afin de favoriser la croissance des élèves.
- Capacité à faire respecter des normes élevées de comportement des élèves.
- Capacité à travailler avec succès avec des collègues au sein d'une équipe.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de relations humaines.
- Aptitude à construire une communauté de classe équitable.
- Soutenir positivement la mission, les politiques et les pratiques de l'école et travailler en collaboration dans une organisation professionnelle.
- Respecter la confidentialité et la sécurité des informations.
- Se tenir et tenir les autres responsables de l'atteinte des résultats.
- Être enthousiaste et prêt à s'engager pleinement.
- Bilingue français et anglais de préférence
- Avoir une expérience avérée dans l'enseignement du groupe d'âge concerné.
- DNL anglais apprécié.
- Certification FLE appréciée.
- Certification en théâtre appréciée.
- Expérience de l'enseignement du latin dans une approche de méthodologie pédagogique.
- Soucieux du travail en équipe avec un bon sens de l'adaptation.
- Enthousiaste et prêt à faire preuve d'un engagement total.
- Avoir un engagement exceptionnel et la capacité de faire participer les élèves et de les aider à développer leurs compétences sociales, créatives et académiques.
NOTES SPÉCIALES
Comme condition d'embauche, tous les employés et bénévoles engagés doivent être entièrement vaccinés contre le COVID-19 et être en mesure de fournir la preuve de cette vaccination en l'absence d'une exemption médicale ou religieuse approuvée. Pour faire une demande d'exemption médicale ou religieuse, veuillez contacter les Ressources humaines au (301) 798-4802.
Conformément au Maryland House Bill 486, Rochambeau est tenu de contacter tous les anciens employeurs pour leur demander des informations relatives à des abus sexuels sur des enfants ou à une inconduite sexuelle impliquant le candidat. Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires, veuillez consulter le site House Bill 486. En outre, il sera demandé à tous les candidats finaux, avant l'embauche, s'il a été constaté qu'ils ont commis, ou sont en train de commettre, les actes suivants font actuellement l'objet d'une enquête ou ont quitté leur emploi au cours d'une enquête active dans laquelle ils étaient accusés de violence sexuelle ou de harcèlement sexuel. Lors de la vérification des références d'emploi, ces mêmes questions sur la violence sexuelle ou le harcèlement sexuel seront également posées.
EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES
Rochambeau est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à servir sa communauté, à promouvoir l'accès et l'équité, et à veiller à ce que tous les individus soient accueillis et valorisés. Tous les candidats sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, l'âge et la génétique ou toute autre base protégée par la loi. Rochambeau s'engage à favoriser une communauté diversifiée et inclusive et encourage vivement toutes les personnes qualifiées à postuler. Si un candidat demande de l'aide pour le processus de demande d'emploi, veuillez contacter les Ressources humaines au (301) 798-4802.